La Mancomunidad, tiene entre otros objetivos, el desarrollo socioeconómico comarcal. En esta labor trabaja de una u otra forma todo el personal de la Mancomunidad pero es el Servicio de Empleo a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo quien coordina, impulsa y canaliza las diferentes actuaciones encaminadas para conseguir esta finalidad.

Las principales funciones que se desarrollan son:

– Redacción, ejecución y seguimiento de proyectos de inserción sociolaboral y desarrollo comarcal.

– Sustitución en la prestación de servicio de Agente de Empleo y Desarrollo Local en aquellas localidades pertenecientes a Mancomunidad que, por diferentes motivos (bajas laborales, finalización de contrato, vacaciones….), no cuenten con AEDL, con el fin de garantizar el servicio a todos los municipios.

– Asesoramiento e información a los/as empresarios/as de la comarca.

– Asesoramiento, acompañamiento y seguimiento a emprendedores/as.

– Planificación y seguimiento de la formación ocupacional en coordinación con el área de formación.

– Participación en los procesos selectivos de la Mancomunidad Tajo-Salor.

– Colaboración con la Asociación de turismo comarcal.

– Coordinación de los/as Agentes de desarrollo Local y empleo de los municipios de la Mancomunidad.

– Colaboración y coordinación con Instituciones y Organismos de ámbito local, provincial y nacional relacionadas con el desarrollo local.